Damit ein Unternehmen langfristig und dauerhaft erfolgreich sein kann und sich sein Wert dabei sukzessive steigert, müssen 7 zentrale Erfolgsfaktoren gepflegt werden.
Diese 7 Erfolgsfaktoren bedingen sich gegenseitig und ergeben erst in ihrer Gesamtheit eine schlüssige Strategie und damit ein tragfähiges Fundament für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Selbstverständlich kann das Unternehmen nicht in allen 7 Erfolgsfaktoren gleichzeitig spitze sein und neben dem üblichen Tagesgeschäft an allen «Fronten» mit Volldampf arbeiten. Dies würde unweigerlich in eine kräfteraubende Verzettelung und eine schleichende Wirkungslosigkeit führen. Die Führung muss daher bewusst entscheiden, auf welche Erfolgsfaktoren sie einen hohen Wert legt und bei welchen, sie mit einer «durchschnittlichen» Qualität zufrieden sein will. Diese Entscheidung kann direkt von den Zielen der Unternehmensvision abhängig gemacht und von dort abgeleitet werden.
Eine zukunftsorientierte Strategie unter Einhaltung der hier beschriebenen 7 Erfolgsfaktoren alleine genügt allerdings noch nicht. Die Strategie muss auch wirksam umgesetzt werden. Dazu braucht es zur Strategie passende Strukturen (Organisation und Prozesse) und eine gute Führung. Diese Erfolgsbausteine behandle ich in einem späteren White Paper.
Unser unten erwähntes White Paper verschafft einen Überblick über die notwendigen strategischen Erfolgsfaktoren, behandelt ihre wesentlichen Inhalte und zeigt dabei ihre wechselseitige Bedeutung, ohne komplett in die Tiefe zu gehen. Spätere White Papers werden die einzelnen strategischen Erfolgsfaktoren ausführlicher behandeln und den notwendigen Tiefgang nachliefern.
Wie sich ein Unternehmen «fühlt», wenn einer der 7 strategischen Erfolgsfaktoren vollständig vernachlässigt wird.
Laden Sie sich direkt hier das vollständige White Paper «Die 7 Erfolgsfaktoren einer zukunftssicheren KMU-Strategie» herunter. Es beantwortet in kompakter und einfacher Form alle zentralen strategischen Fragen für KMU-Unternehmer.